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Actualizado: 16 de marzo de 2022
¿Qué es el e-learning? ¿Cuál es la diferencia entre nanolearning, microlearning y aprendizaje semipresencial, y por qué es importante?
En un entorno laboral en constante cambio, es difícil saber cómo integrar soluciones digitales en el trabajo diario.
¿Qué es realmente el e-learning? ¿Cómo se utiliza el aprendizaje semipresencial? Te ayudamos a entender las diferencias.
El e-learning se define principalmente como "aprendizaje digital" y representa el potencial de la digitalización en el trabajo actual. Sin embargo, el e-learning puede tener diversos propósitos, como el aseguramiento de la calidad, la formación en liderazgo, la capacitación en seguridad o diversas iniciativas educativas dentro de una organización. Con nuestra experiencia y nuestra propia plataforma de e-learning, que muchos de nuestros clientes utilizan para crear su propio aprendizaje digital, les ayudamos a ser competitivos con nuestra herramienta esTracer. #elearning
El aprendizaje semipresencial (blended learning) es, tal como indica su nombre, un "aprendizaje variado". Implica el uso tanto de métodos tradicionales como digitales. Se combina el aprendizaje a distancia con el presencial, lo que puede incluir diversas etapas en la plataforma de e-learning. Combina reuniones de Teams, seminarios web y conferencias con cuestionarios rápidos. El aprendizaje semipresencial suele ofrecer una mayor calidad y una experiencia más cómoda que el aprendizaje tradicional. Además, los resultados se guardan en un solo lugar y pueden finalizarse con certificados automáticos al terminar el curso. #Blendedlearning
Con el nanolearning, simplificas grandes cantidades de contenido educativo y lo haces llegar rápidamente a tus empleados. El nanolearning es una herramienta eficaz que hace que el aprendizaje sea más accesible para los directivos de diversas empresas. Esta herramienta permite a los líderes adaptarse de forma rápida y sencilla a las necesidades cambiantes de los estudiantes. Con nuestra propia herramienta, esTracer, puedes aprender más sobre el nanolearning hoy mismo. #Nanolearning
El microlearning describe una estrategia de aprendizaje que entrega información a las personas en pequeñas dosis. Se centra en unidades de aprendizaje breves y actividades de corta duración. Puede tratarse de cualquier cosa, desde textos, frases y párrafos cortos hasta imágenes, vídeos, audio y pruebas. Las ventajas del microlearning son su eficacia, facilidad de uso y flexibilidad, cubriendo todo lo que ofrecen los cursos de e-learning pero a menor escala, y brindando a los usuarios la libertad de conectarse desde cualquier lugar. En Entergate somos especialistas en este campo y podemos ofrecerte microlearning mediante nuestra herramienta esTracer. #microlearning
