Bærekraft preger måten vi arbeider, utvikler og samarbeider på – hver dag.
Entergate arbeider med støtte fra Almi med interne workshops rundt selskapets strategi og ambisjon om å bidra så godt som mulig til bærekraftig utvikling knyttet til ISO 26000 og Agenda 2030.
Se mer om vårt bidrag til bærekraftig utvikling knyttet til ISO 26000 og Agenda 2030 ISO 26000 og Agenda 2030.
Les vår bærekraftspolicy.
«Vi er den første generasjonen som kan utrydde fattigdom, og den siste som kan bekjempe klimaendringene.»
Ban Ki-moon, tidligere FNs generalsekretær
Les vår bærekraftsrapport for 2025.

Siden Entergate ble grunnlagt i 1998 har vi levert verdi til kommuner, regioner, offentlige myndigheter, selskaper og andre organisasjoner både i Sverige og i utlandet. Reisen kundene våre har tatt takket være den nye teknologien har gitt dem tydelig verdi i form av tidsbesparelser, effektivitet og enklere samarbeid. En reise som i høyeste grad er bærekraftig. Å finne styrke sammen med andre er noe som stadig går igjen i Entergate, og det gjelder selvsagt også bærekraft. Sammen med leverandører, partnere og kunder kan vi gjøre en forskjell. Vi arbeider med kontinuerlig forbedring innen bærekraft og håper du vil være med på reisen.
Digitale løsninger er et bærekraftig valg som bidrar til større effektivitet. Skybaserte løsninger gir fleksibilitet og bedre muligheter for samarbeid, nå og i fremtiden. Tjenestene våre er skybaserte, noe som innebærer en langsiktighet som ikke alle tenker på. De gjør det mulig for kundene våre å arbeide effektivt på en enkel måte. Som kunde bruker du mindre tid på papirhåndtering og manuell dokumentasjon. Du kan enkelt samle materialet i verktøyene våre og alltid ha god oversikt. Du trenger ikke sende eller overlevere dokumenter fysisk til andre parter, noe som også gjør det mye mer sikkert. Vi samarbeider med mange parter som tar over der vår egen kompetanse slutter, slik at du trygt kan fortsette å vokse med oss. Vi liker å være sterke sammen med andre, og løsningene våre er gode verktøy i en verden preget av en sterk digitaliseringstrend.
Klimaet er et sentralt spørsmål for alles fremtid. Derfor er det selvsagt for oss å ta bevisste valg for å redusere klimapåvirkningen vår. Allerede i dag bruker vi 100 prosent fornybar energi, arbeider med bærekraftige initiativer for medarbeiderne og utvikler produkter og tjenester som gir kundene mulighet til å bli mer bærekraftige. Bærekraft er viktig for Entergate i hver beslutning som gjelder ressurser, både i vår egen virksomhet og i det vi tilbyr kundene. Vi er stolte av å utvikle løsninger for redusert klimapåvirkning, og vi arbeider kontinuerlig med å redusere vårt eget klimaavtrykk. Underveis vil vi også støtte kundene i å gjøre det samme gjennom produktene og tjenestene våre. Kundene våre er offentlige myndigheter, organisasjoner og selskaper som gjennom innovasjoner og smarte løsninger allerede i dag skaper et mer bærekraftig samfunn. Vi tror at vi sammen kan bygge et vellykket og bærekraftig Sverige.
Vi gjør kundenes virksomhet i Sverige enklere gjennom produktene våre, men vi vil også inspirere til mer bærekraft i samfunnet mer generelt. Det gjør vi ved aktivt å velge samarbeid, drive initiativer og inngå partnerskap.
For å bidra til et sunt, innovativt og bærekraftig klima er vi aktive i flere ulike næringsnettverk, for eksempel Västsvenska Handelskammaren. Vi engasjerer oss også i et bredt spekter av ungdomsaktiviteter i Halmstad og omegn – aktiviteter som bidrar til langsiktig suksess for både individet og samfunnet, og et bærekraftig liv for kommende generasjoner.
Vi vet at økt kunnskap og utdanning er viktige suksessfaktorer, og derfor søker vi samarbeid med aktører i høyere utdanning – ett eksempel er den nasjonale forskerskolen i helseinnovasjon ved Högskolan i Halmstad. Vi deler også innsiktene og kompetansen vår i entreprenørskap på arrangementer ved skoler i nærområdet og på nettverks- og kundemøter.
Vi støtter flere uavhengige utdanningsprogrammer og tilbyr praksisplasser under pågående utdanning, som en måte å dele erfaringen og kunnskapen vår på.
Som en del av samfunnsansvaret vårt ser vi inkludering og arbeid som svært viktig. Vi arbeider derfor for å gi mennesker utenfor arbeidsmarkedet mulighet til både praksis og jobb.
Medarbeiderne våre er vår viktigste ressurs. Derfor er det så viktig at alle ansatte trives i jobben. Utviklingsmuligheter, opplæring, bedriftskultur og arbeidsmiljø er noen av områdene vi arbeider aktivt med. Men den viktigste grunnen til å trives i jobben er likevel at hver enkelt føler at de både bidrar til noe viktig og virkelig får bruke kompetansen der den trengs. Du får bygge, utvikle og forvalte ting, du får ta beslutninger, og du får prøve. Og du får lov til å gjøre feil. Ved å tørre å prøve det du aldri har testet før, kan nye store ting skapes. Og da går det galt noen ganger – det er en del av prosessen. Da lærer du også noe nytt. Innovasjon er en viktig del av selskapets kjerne.
Hos oss får medarbeidere mulighet til å vokse og utvikle seg. Her kan du bevege deg mellom stillinger eller vokse som leder. Vi har dessuten et fantastisk arbeidsmiljø: Vi arrangerer jevnlige sosiale aktiviteter, oppmuntrer til trening, tilbyr bordtennisbord og mulighet for massasje på kontoret, og henter inn ekstern hjelp innen helse og velvære.
Vi vil praktisere det vi preker, og holde en høy etisk standard i tråd med verdiene våre. Leverandørkodeksen vår finnes som støtte og hjelp i det arbeidet, og setter også en tydelig retning.
Vi har et ansvar for å drive virksomheten på en bærekraftig og etisk måte. Det omfatter hele leverandørkjeden, og vi oppfordrer leverandører av produkter, systemer eller tjenester til oss til å forholde seg til det og opptre etisk og bærekraftig.
I leverandørkodeksen oppsummerer vi forventningene vi har til deg som leverandør. Kodeksen bygger på prinsippene i FNs Global Compact.

UN Global Compact – velkomstbrev
Vi streber etter å drive selskapet på en langsiktig og bærekraftig måte. Derfor er det viktig for oss at uregelmessigheter som kan skade virksomheten eller medarbeiderne våre alvorlig, oppdages og undersøkes så tidlig som mulig.
For å gjøre det enkelt å varsle om uregelmessigheter av ulike slag – for eksempel ting som strider mot gjeldende lovgivning, etikk og moral eller policyene våre – har vi etablert et varslingssystem. Her kan medarbeidere, kunder og partnere enkelt sende inn en rapport og samtidig være garantert full anonymitet. Alle rapporter mottas og undersøkes av en rolle som er utpekt til dette.
Du kan sende inn rapporten din ved å varsle anonymt i det digitale rapporteringsverktøyet vårt. Der finner du også retningslinjer og instruksjoner.